泽五行属什么

暑期的到来，本是大学生们利用假期勤工俭学、积累社会经验的好时机。但在一些地方的劳务市场里，一场针对这群年轻人的“围猎”却悄然上演。那些打着“高薪暑期工”旗号的中介，用精心编织的话术吸引学生前来，再通过层层收费、岗位转卖、信息造假等手段牟取利益，让不少满怀期待的大学生陷入“交钱易、找工难、维权更难”的困境。

据媒体8月6日的报道称，6月底，郑州的大学生许愿和朋友在招聘平台上刷到一则诱人的信息：嘉兴某小风扇包装岗位，280元/天，包吃包住，月薪能到7500至9000元，面试地点就在嘉兴海宁的钱塘云湾中心。两人揣着对暑期收入的憧憬，坐了几个小时火车赶到现场，可中介却突然变了说法：“本地的厂子都招满了，想进厂只能去桐庐。”若要去桐庐，需要按要求交340元，包括260元车费、50元报名费和30元证件照费。就在许愿犹豫时，同行的人悄悄提醒：“桐庐那家早就停招了，去了也是白等。”最终，她只能放弃这次徒劳的奔波。

同样被钱塘云湾中心的中介“盯上”的，还有来自福建的成资。一到面试现场，她的身份证就被中介收走。更让她意外的是，中介竟让她们在简历上造假——明明是本科学历，却被要求填成初中毕业。中介还专门建了群，教她们下载伪造的学信网、个人所得税及社保软件，“他们说这样才能通过厂区面试”。不仅如此，中介还以进厂和发工资为由，帮成资和朋友伪造了假银行流水，甚至办了杭州的电话卡和北京银行的工资卡。本以为走完流程就能顺利进厂，结果却被告知厂区实际在桐庐，与最初说的地点完全不符。到了桐庐，假流水证明当场被工厂面试官识破，同行的人几乎都被拒之门外。直到第二天再也联系不上中介，成资才猛然醒悟：自己被骗了。

大一学生陈阳的遭遇，更显曲折。他被“高薪暑期工”的信息吸引，抵达钱塘云湾中心后，被告知“本地厂区满员，得转去苏州”。交了480元费用后，坐大巴到的地方却不是苏州，而是宁波宁海。在这里，他们被转给另一个中介，原本承诺的18元/小时薪资，缩水成15元/小时，对方还要求再交140元，包括40元住宿费和100元进厂押金。“有几个人当时已经没钱了，中介态度特别差，说‘自己想办法，钱必须交’。”陈阳回忆道。

当天夜里9点多，带他们来的负责人说余姚有个物流分拣厂，一天220元，包吃住。陈阳和朋友决定凌晨12点左右前往余姚，“因为身份证被押着，去其他厂区才能拿回来”。可到了余姚，新的厂区负责人又变了卦：日薪从220元降到208元，工作时间却从承诺的11小时延长到13小时。凌晨四点，他们在宿舍楼道等着负责人下班安排工作，得到的回复却是“要么回家，要么留下”。“我们在楼道坐了一整夜，还被收了50元宿舍管理费。”陈阳气愤地说。

7月中旬，记者深入观察这一乱象时，选择了一家被多次投诉的中介公司一探究竟。在招聘平台上，这家公司发布的“电子组装包装”岗位信息十分亮眼：月薪7000-8000元，有五险一金、带薪年假、年终奖，还包吃包住。联系中介后，对方让次日上午到钱塘云湾中心面试，还拍着胸脯保证“不用提前交钱，愿意干就包进”。

次日上午10点，抵达钱塘云湾中心后，记者跟着中介上到六楼的面试间，几十平方米的空间里挤满了人，大多是20岁左右的学生，大厅里堆着不少行李箱。按中介要求填了身份证号、手机号、家庭住址等信息后，两名工作人员还以查征信为由，拿着手机反复扫描面部。进了面试间，面试官直接说：“原先联系的厂子进不去了，要查流水。”对方解释“工厂政策天天变，学生工岗位满了”，转而推荐另一个厂区，“生产苹果电子产品零配件，月薪约6500元，在杭州与昆山交界的开发区”。

当记者以“不想离开杭州”为由询问时，中介说海宁有个近点的厂，工资稍低，但进厂前要交330元，包括100元名额费和230元押金（厂牌、饭卡等）。交了钱前往厂区时，已近中午，厂区外的草坪上，不少年轻应聘者拖着行李席地而坐，近40度的烈日下，每个人都满脸通红、汗流浃背。人群里，有河南大一学生跟着姐姐来的，有18岁少年带着两个16岁朋友来的，还有四川父母陪着双胞胎女儿来的——这些奔着不同企业来的人，经“钱塘云湾中心”的中介一转，竟都聚到了这里。大家七嘴八舌地说，面试时都交过钱，有100元的，也有280元的。

记者等人在烈日下等了近半小时，工厂对接人才撑着伞慢慢走出来，工厂对接人说：“点到名字的把身份证给我，不满23周岁的今天都进不去”。这话一出，应聘者炸开了锅：“中介根本没说！”对接人却一脸漠然：“你们找中介去，是他们发错信息了。”返回钱塘云湾中心想讨说法时，面试地点已人去楼空，只剩三个中介守着。

“我们是中介公司，他们是个人中介，给我们送人拿介绍费。”这三个中介说，那些个人中介明天来不来不知道，“这厂进不去也没事，明天能安排去江苏昆山的电子厂。”当被问“万一昆山也要求23岁以上怎么办”，中介称可以办假流水，还透露要交60元手续费，话音刚落就被旁边人打断：“别跟他们说这么多！”

记者离开时，楼道里瘫坐着四个满脸倦容的女孩，她们说被中介扣了50元不退，不知道怎么办，只能认栽。记者想跟她们多聊几句，房间里的中介就出来催着离开，不让逗留。不少被骗的大学生，最终都带着失望离开，“以后再也不来这儿找工作了”许多大学生说。

关于这类现象，网友的讨论多带着理性的反思。有人留言：“十几年前在一线城市找兼职，也遇过类似的事。当时被‘日结200’的广告吸引，交了100元‘登记费’，转头就被推给另一个中介，对方又要收‘体检费’，等反应过来，钱早就要不回来了。”还有人说：“现在的套路更隐蔽了，先用正规平台包装信息，再用‘包进’‘高薪’打消学生的顾虑。他们摸透了学生社会经验少、暑假时间短、耗不起维权的心理，觉得收点小钱学生多半会认栽，本质上就是利用信息差和弱势地位牟利。”

说到底，暑期工市场的这些乱象，不仅凉了年轻人的心，更暴露了监管的滞后与平台审核的疏漏。要改变这种状况，既需要监管部门加大对中介机构的排查力度，对虚假招聘、层层收费等行为严肃追责；也需要招聘平台强化信息审核，及时清理违规账号；更重要的是，大学生找暑期工时要多留个心眼，核实企业资质，拒绝提前交钱，遇到纠纷及时向劳动部门求助。只有多方一起发力，才能让暑期工市场回归正轨，让年轻人的勤工俭学之路少些坑洼。